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¿Merece la pena estudiar Diseño e Ilustración en tiempos de crisis?
25/05/2020
La parte más difícil de un creativo suele ser enfrentarse a la temida pregunta: ¿para qué sirve lo que haces? En tiempos de crisis esta cuestión se endurece con la sentencia: ¡ahora no hay dinero para eso! Pero, ¿qué es eso? Pues bien, "eso", como algunas personas lo llaman, es uno de los mayores canales de comunicación para vender o expresarse. Y en tiempos de crisis, se convierte en un valor que conecta una empresa con su público. Y, por consiguiente, sobrevivir.
Si alguna vez te has preguntado para que vale el diseño y la ilustración en tiempos de Corona-virus, aquí te doy la solución:
  • Facilitar que el sistema sanitario divulgue de forma efectiva, atractiva y comprensible los descubrimientos o recomendaciones a través de la obra gráfica. Esto conlleva elegir los canales adecuados para que personas de diferentes edades o culturas lo asimilen.
  • También controlamos las emociones: podemos transmitir tranquilidad a través de formas, colores y estilos de ilustración, acompañando los mensajes positivos de psicólogos y otros especialistas.
  • Mediante el diseño y la ilustración potenciamos el interés por el texto que lo acompaña. Sin olvidar que cuando cuando algo te gusta, ¡lo compartes! Lo cual, tu mensaje tendrá una mayor difusión, al igual que tu marca o producto.
  • Consolidamos la imagen de tus redes sociales. Estas no han de proyectar un servicio o producto pesado y aburrido. De esta forma, se le otorga una identidad reconocible rápidamente por el usuario entre la competencia (manteniendo una gama cromática, un mismo estilo y tipografía).
  • Influimos en la primera impresión que tiene el usuario sobre tu marca tan solo utilizando una tipografía específica. Para que lo percibas con tus propios ojos, una demostración: observa el ejemplo a continuación y dedica un minuto para ver como la elección de una tipografía o el color puede transmitir valores diferentes.
  • Conectamos tu marca con el "target" (público objetivo por edad, sexo, zona geográfica…) al que te diriges. Tanto el diseño como la ilustración, mediante sus códigos y estilos, influyen en el impacto de una marca o producto sobre un grupo social determinado o sexo.
Nunca dudes lo mucho que la ilustración y el diseño tienen que aportar en tiempos de Coronavirus. Los campos creativos, usados de manera adecuada, son tan útiles como cualquier otra técnica de comunicación o venta. Por estos motivos, sea cual sea la crisis venidera, la figura del diseñador o ilustrador siempre será imprescindible para potenciar el mensaje.
Paco Rosco, profesor de Ilustración y Dirección Creativa de Grupo Colón-IECM
"Superesenciales": las primeras en frenar el coronavirus
19/05/2020
Nadie ha matado más virus que ellas. Con sus desinfectantes, bayetas, fregonas y su sacrificio, los trabajadores de limpieza nos han librado de millones de virus. Quién nos iba decir que los más instruidos académicamente iban a ver de golpe como su carrera profesional se paralizaba por un germen microscópico. Las tornas han cambiado, o quizá nunca lo hayan hecho; pero ahora las protagonistas son ellas y las valoramos más que nunca. Hoy hablamos de los trabajadores y trabajadoras de la limpieza, pero se aplica por igual a recolectores, ganaderos, repartidores, mantenimiento, cajeros… Son "superesenciales".
Históricamente se han visto expuestas a una precariedad a la que se suma ahora el Coronavirus. El salario estipulado por ley es de 950 euros por una jornada completa y las horas individuales han de pagarse a 7,40 euros. Las trabajadoras internas, sin embargo, no deben hacer más de 60 horas y cobrar 1150 euros, puesto que la ley contempla que un 33% del salario pueda ser retribuido en especias. El problema radica mayormente en el desconocimiento: en general, se ignoran muchos de los derechos de este sector, siempre y cuando su situación administrativa esté regularizada. Por el contrario, la desprotección es total.
A pesar de las dificultades, desde que fue decretado el estado de alarma, el concepto de limpieza ha cambiado totalmente. Muchos han defendido este colectivo, incidiendo en su labor y en las dificultades diarias que enfrentan. Han estado expuestos como los que más: allá donde hubiera un establecimiento abierto, los limpiadores hacen su magia para permitir que el resto puedan continuar. Son el inicio de cualquier jornada de trabajo, especialmente en los hospitales donde tienen la responsabilidad de evitar posibles contagios. El período de pandemia ha conseguido visibilizar la labor esencial de las más de 420.000 empleadas del hogar y las 718.000 personas encargadas de la limpieza. No solo se ha hecho evidente su importancia, son indispensables para frenar esta lucha y las venideras. Y nunca más deberán ser invisibles.
Alba Zamudio
10 claves para hacer un CV de 10
11/05/2020
¿Sabías que el 75% de las candidaturas son descartadas por el Currículum antes de llegar si quiera a la fase de entrevista?
En este artículo encontrarás una serie de consejos que podrás aplicar a tu Currículum y aumentar tus posibilidades.
Además, al final del mismo podrás descargar algunas plantillas que te ayudarán a hacer un Currículum de 10.
El currículum sigue siendo una herramienta casi imprescindible para buscar trabajo.Es tu carta de presentación en la empresa y por ello es importante elegir bien qué vas a poner y cuidar la presentación.
Lo primero que debes tener en cuenta es que los reclutadores reciben cientos o miles de Cv y solo dedican algunos minutos para leer el tuyo, por lo que debes aportar información concreta y específica para el puesto al que te postulas.
¡Ojo! el tiempo medio que dedica a un reclutador a decidir si es o no interesante un Cv está en torno a los 7 segundos.
1. Para y reflexiona.
Antes de escribir tu currículum, para y reflexiona sobre tu vida laboral. Lo bueno, lo malo y lo que quieres conseguir. Identifica fortalezas y áreas de oportunidad.
Antes de redactar el Cv dedica unos instantes a analizar la oferta y la empresa para la que postulas y asegúrate de incluir en tu Cv las palabras clave y aquellos aspectos profesionales que encajen con esa empresa.
Una recomendación importante es que revises y ajustes tu currículum con la oferta a la que te presentes. No hagas un currículum y lo envíes en masa. Es importante dedicar tiempo a tu Cv.
2. Define un formato.
En internet hay muchos modelos sencillos y muy visuales.
Elige el que mejor represente tu personalidad e intereses laborales y lo que quieres transmitir.
Debe ser atractivo a primera vista.
Elige un tipo de letra que se lea bien. Verdana y Helvética siempre son una buena elección.
3. Experiencia.
Es preferible poner antes la experiencia profesional que los estudios.
Organiza tu trayectoria laboral partiendo desde tu puesto actual o el último y en orden cronológico inverso (de más reciente a más antiguo).
Indica siempre Nombre de la Empresa, Puesto desempeñado, duración y funciones o tareas.
Puedes añadir también logros cuantitativos (ventas, porcentaje de crecimiento en ventas, clientes y proveedores). Así como los no cuantitativos: mejora en la satisfacción de clientes, proyectos finalizados etc.
Recuerda que todos los datos que aportes en el currículum deben ser verificables y ten en cuenta que en las entrevistas pueden hacerte preguntas al respecto.
¡Ojo! Si has realizado muchos trabajos que no tienen nada que ver con el puesto al que aplicas, es preferible que NO los omitas. Si tienes que ganar espacio, resume experiencias similares en una, pero asegúrate de destacar visualmente la que sea relevante para el puesto.
Es preferible que el reclutador tenga una idea lo más completa posible de tu perfil profesional y a veces, la experiencia con la que menos contamos puede ser decisiva en una entrevista bien sea por curiosa o porque demuestra que eres polivalente.
Además, es mejor eso que dejar espacios de tiempo vacíos en el Currículum.
4. Estudios, Cursos, Seminarios y Diplomas.
Para acortar, incluye sólo el último grado de estudios, el más alto o representativo para el puesto que solicitas.
Si eres licenciado o graduado, se da por hecho que tienes toda la formación anterior y por eso no hace falta incluirlos.
Cursos, seminarios y diplomas: Incluye sólo los que tengan que ver con el puesto buscado
5. Idiomas y Habilidades informáticas o tecnológicas.
Si decides incluir idiomas, evita colocar porcentajes y huye del "básico" "medio" o "avanzado" Es preferible simplificarlo con los niveles del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas (A1, A2, B1, B2, C1 y C2).
Si tienes algún título, inclúyelo directamente y pon el nivel con el que se corresponde.
¡Ojo! Si tu nivel es básico, es preferible que no lo pongas, omítelo porque no es relevante y puede provocar justo el efecto contrario del esperado.
Respecto a los conocimientos y habilidades informáticas o tecnológicas, inclúyelas junto con los idiomas y preferiblemente siempre al final.
6. Haz que sea diferente.
Incluye elementos diferenciadores, si tienes un blog profesional, un portafolio o perfil profesional en redes sociales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Twitter, Instagram) añádelos.
7. Longitud máxima. Lo ideal es 1 página, pero máximo 2.
Simplifica los conceptos. Redacta de forma concisa, breve y comprensible. Si se puede poner en 2 o 3 palabras, mejor. La información cuanto más esquemática y menos desarrollo mejor (recuerda que es mejor todo aquello que podamos transmitir de un golpe de vista). Utiliza un lenguaje sencillo y huye de los tecnicismos salvo para cosas imprescindibles.
Añade viñetas y separa los bloques de forma visible.
Todo esto ayuda también a los reclutadores a ver qué te comunicas de forma efectiva.
8. Revisa la ortografía: faltas de ortografía, acentos, puntos y comas.
En este punto no se puede fallar. Una falta de ortografía en un currículum puede ser definitiva porque indica las habilidades escritas y el gusto por el detalle del candidato.
Recuerda que puedes apoyarte en las herramientas que tienes a mano como el corrector de Word o cualquier herramienta de validación de ortografía del programa de procesar de textos del que dispongas
¡Ojo! Tened cuidado y revisad cada corrección porque también puede llevar a errores con los nombres de las empresas o de los puestos.
9. No te olvides de incluir tus datos de contacto.
Asegúrate de incluir:
  • Nombre y apellidos.
  • Teléfono de contacto.
  • Correo electrónico.
¡Ojo! La dirección de correo electrónico es importante que sea seria y profesional. Preferiblemente que contenga nombre y apellido/s. Si no tienes o solo tienes aquella que usabas hace 10 años, en Gmail tardas menos de 3 minutos en crearte una dirección de correo electrónico. Esto es muy recomendable.
10. ¿Foto o no foto?
Preferiblemente Sí.
Pero ten cuidado a la hora de elegirla. Si decides incluir una fotografía, trata que sea lo más profesional posible, bien iluminada, que se te vea bien la cara, trata que el gesto sea amable y preferiblemente de frente.
Mejor que no sean de cuerpo entero. Es preferible la cara o en su defecto el busto (como l@s presentador@s de televisión).
No recortes una foto ni utilices un Selfie.
¡Un consejo! Si has incluido tus redes sociales profesionales, es muy buena idea poner en todas ellas la misma foto que el el Cv. Esto da buena imagen y, hoy en día, la mayoría de los reclutadores suelen hacer una búsqueda en internet sobre el candidato antes de seleccionarlo.
Una vez hayas hecho todo esto, guarda el archivo en PDF. Es preferible no enviar el Currículum en formato Word, dado que depende de dónde lo abra el reclutador, se verá de una forma u otra y se pueden descuadrar líneas o textos.
Al pasarlo a PDF te aseguras que lo vean exactamente como hayas elegido que se vea.
Un consejo interesante es que se lo muestres a otras personas y aceptes las críticas.Puede hacerte ver algo que no habías visto y así corregirlo antes de enviarlo.
Depende del sector profesional en el que quieras trabajar, es interesante tener el Currículum en otros idiomas, al menos en inglés.
De esta forma, podrás demostrar el dominio de la lengua y además es imprescindible en algunos puestos con relación internacional.
Ya tienes todo lo necesario para hacer un buen currículum, ahora ¡Manos a la obra!
Descarga nuestras plantillas:
Adela R. Gancedo
Responsable de Selección y Formación Grupo Colón IECM
La generación quebrada por dos crisis
08/05/2020
El Coronavirus ha sido la gota que colma el vaso para la generación que dio sus primeros pasos hace 30 años. En 2008 llegó la primera dosis de realidad económica que pondría su estabilidad en jaque; una década después, se enfrentan a su segunda crisis. Bienvenidos a la generación "perdida", aquella que comprende tanto a los "millenials", como sus antecesores. Este término se acuña a la población española constituida por jóvenes que tienen entre 25 y 40 años y que, por la coyuntura económica y social existente, han vivido una situación sin precedentes: dos grandes recesiones en apenas 12 años.
Tras el primer estacazo económico en 2008, la juventud española constituyó el colectivo más afectado económicamente. No solo motivado por sus altas tasas de paro, también por la precariedad de los contratos, temporales en su mayoría, y sueldos mileuristas que permiten vivir "al día". La normalización de esta situación ha desencadenado en una inestabilidad económica que imposibilita hacer planes a largo plazo: comprar un coche, una vivienda o crear una familia se encuentra en el imaginario de muchos y en la realidad de muy pocos. Aquellos que lograron encaminar sus proyectos vitales y mantener cierta estabilidad se ven azotados nuevamente por una segunda crisis sin el menor respaldo económico, salvo el de sus familiares.
La recesión provocada por el Coronavirus ha golpeado fuertemente a los jóvenes: el impacto económico de esta pandemia mundial iniciada en marzo en nuestro país, ha supuesto una subida de paro con respecto al mes anterior de hasta un 16% para los jóvenes de entre 25 y 29 años. Algo menos para los que tienen entre 30 y 40 años, cuyo paro ha escalado un 13,4%. Desde el inicio de la crisis se han perdido alrededor de un millón de empleos, de los cuales el 50% corresponde a menores de 35 años.
Pasaremos por un periodo en el que la población que no esté preparada desde un punto de vista formativo tendrá más dificultades para hacer frente a este cambio. Los datos de abril y mayo serán más difícil de digerir y la respuesta parece ser la misma que se ofreció hace una década: el valor de los estados reside en la capacitación y la inteligencia. Los más formados sufrirán en menor medida las consecuencias económicas del mercado laboral.
¿Qué diferencia una persona productiva de otra?
21/04/2020
Todos hemos compartido espacio con ese compañero o compañera de trabajo/estudio que siempre se adelanta a las fechas de entrega a pesar de tener una cantidad ingente de trabajo por realizar. Te preguntas cómo lo hacen para conciliar trabajo con vida social y sobrevivir al mismo tiempo. No te alarmes: no estás solo en esta preocupación.
Quien comparte las mismas inquietudes es la escuela de negocios MIT Sloan, quienes recientemente han publicado un estudio que da a conocer los hábitos que acostumbran los profesionales más productivos. Su análisis se ha basado en encuestas realizadas a 20.000 personas pertenecientes a los seis continentes. Como resultado, han determinado que los profesionales con mejores resultados en cuanto a productividad comparten y repiten esta rutina:
  1. Organizan su trabajo en base a sus prioridades principales y actúan con objetivos bien definidos.
  2. Desarrollan técnicas efectivas para manejar grandes volúmenes y de información y múltiples tareas.
  3. Comprenden las necesidades de sus compañeros: facilitan reuniones cortas, la comunicación y establecen direcciones claras.
Hábitos aparentemente fáciles, pero una buena organización en la planificación de tu jornada requiere de práctica. ¿Cómo maximizar tu productividad? Vayamos a los detalles: los analistas de MIT Sloan aseguran que debemos revisar nuestro horario la noche anterior para determinar las prioridades; controlar nuestros correos en base a quién los envía y la descripción del asunto; desgranar cada proyecto en pequeños pasos, para una mejor asimilación y no realizar una reunión de más de 90 minutos. Parece más asequible, ¿verdad?
Si en tiempos de confinamiento no eres tan "productivo" como deseabas, no te preocupes: ser multitareas es una aptitud que puedes adquirir con el tiempo.
¿Cómo usar nuestra plataforma?
17/04/2020
¿Te has inscrito en uno de nuestros cursos online y tienes dudas sobre el uso de la plataforma? ¿Te encantaría comenzar tu formación online, pero temes no saber manejar las herramientas digitales? ¡No te preocupes! Hoy os traemos este sencillo tutorial con el que aprenderás a moverte por la plataforma fácilmente. Y si tras su visualización, tienes alguna duda: ¡qué no cunda el pánico! Estamos aquí para ayudarte a resolver y atender a tus consultas.
"Paco me ayudó a crear un concepto de marca sólido que espero lanzar el año que viene"
07/04/2020
P. Cuéntanos sobre tu experiencia en el curso. ¿Cumplió tus expectativas?
R. Cumplió mis expectativas totalmente y por duplicado. Tuve la oportunidad de realizar uno de los módulos del Certificado de profesionalidad de Ilustración de la mano de Paco Rosco, enorme maestro y grandísima persona. Paco consiguió exprimir el tiempo que duró un solo módulo y multiplicarlo por mil. Mejoré muchísimo y, sobre todo, me hizo mirar de manera realista cómo funcionaba la ilustración como trabajo y cómo aplicarla para que el resultado final fuese apetecible en el mercado actual. Por primera vez realmente pensé que podía vivir de esto y fue Paco quien me puso los pies en la tierra y me ayudó a plantearme cómo debía vender mi producto y cómo tratar con un cliente, que para un artista es un paso importantísimo y determinante. Gracias a él di el paso, fue increíblemente motivador e ilusionante. Meses después tuve la gran suerte de poder realizar el Certificado de Ilustración completo, esta vez con Sebas Cabero: un crack. Su planteamiento fue muy completo y realista; aprendí a trabajar con técnicas que nunca hubiese imaginado y me ayudó a salir de mi zona de confort como ilustradora. Mis herramientas como ilustradora son mucho más amplias ahora y gracias a eso soy bastante versátil. Además, me puso en contacto con Motion Graphics, que es un mundo que me apasiona y que tiene bastante demanda.
P. ¿Por qué te decantaste por el Certificado de Ilustración?
R. Antes del curso me dedicaba al diseño, fabricación y venta de joyería artesanal en macramé y orfebrería. Ya sabes, "la chica del puesto de la feria de artesanía"; esa era yo. Lo disfrutaba muchísimo, pero es un trabajo muy inestable. Después de 10 años no había encontrado la manera de vivir de ello con cierta holgura, llegué a un impasse en el que se convirtió en una carga. Después Paco, que se había convertido en un amigo, me ayudó a replantearme el concepto de mi artesanía y a crear un concepto de marca sólido que espero estar lista para lanzar el año que viene. Así que cuando me llamaron de Grupo Colón para hacer aquel módulo lo vi como una señal de la vida y no lo dudé un segundo. Sabía que era justo lo que necesitaba, y así fue.
P. ¿Qué destacarías de él?
R. En Grupo Colón realmente quieren darte herramientas para el mundo laboral y los profesores tienen muy claro por dónde hacerte pasar para que puedas afrontar cualquier trabajo que se te plantee. Por supuesto el que tú salgas de verdad preparado de una formación depende de ti, pero ellos ponen toda la carne en el asador, y se agradece. Es una experiencia altamente recomendable.
P. En el plano laboral, ¿cómo te ha beneficiado?
R. Me ha beneficiado hasta tal punto que ahora estoy ganándome los garbanzos con lo que me apasiona y me siento segura en mi trabajo y de mí como profesional. Cuando terminé el Certificado entré de prácticas en una de las mayores empresas de análisis de mercados de España y con ellos he estado trabajando como ilustradora y diseñadora durante los dos últimos años. Ahora estoy ampliando mis horizontes creativos y sigo colaborando con ellos y con otros clientes como freelance, mientras aprendo nuevas herramientas de trabajo y aúno la creatividad, la ilustración, el diseño gráfico, motion graphics y el branding. Estoy muy contenta ahora mismo en lo que al plano laboral se refiere… ha sido un antes y un después.
Cuando se democratiza la enseñanza
27/03/2020
¿Os acordáis de cuándo comenzasteis a utilizar la tecnología en las aulas? Si echáis la vista atrás, quizá se difumine ese momento. Llevamos un siglo y alguna que otra generación implantando los avances tecnológicos que están a nuestro alcance para la implantación de la modalidad a distancia. Pasamos de los radiocasetes y los vídeos VHS, a la coexistencia de pizarras “analógicas” con pizarras digitales interactivas; de la correspondencia a la enseñanza telemática.
La educación a distancia se ha consolidado como un modo de enseñar y aprender de miles de personas durante este siglo. Y en este modo de aprendizaje, para que alcance a todos y todas, necesita flexibilizar la rigidez de la formación convencional: pretender que la formación de los individuos se reduzca al periodo escolar y/o universitario es limitar toda posibilidad de actualización profesional. Las actividades no regladas se centran en el perfeccionamiento profesional y suponen un progreso en todos los sectores. Además de las conocidas y valoradas “soft skills”: capacidad y habilidades interpersonales.
La formación a distancia, habiendo traspasado barreras físicas y temporales, ha dado paso a la actualización constante, el perfeccionamiento personal y profesional, y aumento de red de contactos. Son, en muchas ocasiones, el gancho que desmarcan tu CV del resto, pues ponen en valor parte de tu carácter: demuestra motivación, disciplina, madurez y ganas de aprender.
Cuando se habla de educación, nos viene a la mente másteres o títulos académicos universitarios, pero no debemos olvidar que en el proceso de selección, una empresa no solo valora los títulos oficiales, sino el aprendizaje continuo de una persona y cómo aplican el conocimiento aprendido.
Por lo que, aunque este gremio haya sido modesto al incorporar los avances tecnológicas y nos hayamos amoldados a una metodología más tradicional, estamos en el mejor momento de dar una oportunidad a las ventajas y beneficios de estos cursos online.
Kit de supervivencia formativa para la cuarentena
24/03/2020
Cualquiera que mapee la situación actual del mercado laboral y las competencias más demandadas por estos, encontrará a golpe de click en Google que la flexiblidad, compromiso, proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio son las aptitudes prioritarias. Justo esta última es la que nos ponen a prueba como trabajadores y ciudadanos: la flexibilidad y la adaptación al cambio es un bien muy valorado por las empresas, independiente del sector. Hay que aprender a desenvolverse en un entorno cambiante y amoldarse a las necesidades de las empresas en cada momento. Esto incluye, a su vez, nuestra capacidad de aprendizaje, pues los desafíos del mercado nos “imponen” estar a la vanguardia y actualizar constantemente nuestros conocimientos. En otras palabras, el aprendizaje continuo es clave para tu propia competitividad y la de tu empresa.
Sin ir más lejos, en un futuro muy cercano veremos como muchas posiciones serán automatizadas; entre ellas, la del community manager, por ejemplo. Por ello, tendremos que prepararnos ante el cambio y aprender a manejar las herramientas necesarias. Sin importar el sector al que pertenezcas, escalar en el mercado laboral o probar posiciones en otras áreas, nuestra capacitación y aptitudes nos debe diferenciar del resto de postulantes. Ya seas un profesional de la hostelería e inviertas tu tiempo en mejorar tu menú de dietas especiales, o seas docente y decidas adquirir nuevas competencias digitales para la creación de contenidos e-learning, ahora más que nunca hay que reciclarse, aprovechar nuestro tiempo y capacitarnos para los retos del mercado de trabajo.

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